RRH/DRH externalisée en temps partagé
Human Konsilia est votre partenaire RH expérimenté pour réaliser des missions à la carte quelques jours par semaine ou par mois dans votre entreprise. Que vous soyez une startup, une PME ou une grande entreprise, les ressources humaines font souvent l’objet des mêmes problématiques. Vos besoins peuvent être temporaires ou récurrents mais ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein.
Faire appel à Human Konsilia vous permet d’avoir une experte RH immédiatement opérationnelle et dotée d’une grande flexibilité.
Pilotage
Développement organisationnel
Accompagnement opérationnel
Déploiement de projets RH spécifiques
Pilotage
Je vous accompagne dans la définition de la stratégie RH en liaison directe avec la stratégie de l’entreprise. J’établie avec vous de solides fondamentaux pour le développement des RH dans l’entreprise en veillant à ce que certains basiques soient respectés (registre du personnel, organigramme, fiches de poste, rôles et responsabilités à jour, grille de rémunération, revue des contrats).
Développement organisationnel
Votre entreprise est en pleine croissance et vous devez structurer la fonction RH. Recrutement, montée en compétences, processus RH manquants… Je serai votre bras droit pour vous aider à relever tous ces nouveaux défis sans encombre. Face à un changement de cap, Human Konsilia se présente comme une excellente option pour mettre votre stratégie sur les rails.
Accompagnement opérationnel
Dirigeant.e de votre entreprise, vous endossez souvent la casquette de DRH. Des missions qui requièrent du temps et de l’énergie ! Que ce soit temporaire… ou dans la durée, ma présence en tant que DRH externalisée vous permet de déléguer toutes ces tâches et de vous focaliser sur des activités primordiales pour votre business.
La fonction RH est en place, mais vous avez besoin de renfort ? Je soutiens, j’encadre et je monte en compétence votre équipe dans sa gestion des ressources humaines.
Déploiement de projets RH spécifiques
Votre entreprise rencontre des difficultés à fidéliser ses collaborateurs ? Vous souhaitez mettre en place un plan de formation ? Le télétravail doit être mieux organisé au sein de votre structure ? Human Konsilia vous accompagne pour faire face à ces situations qui nécessitent une compétence spécifique que seul un expert peut prendre en main avec efficacité.
Nos Services de RRH/DRH externalisée en temps partagé
Gestion quotidienne
La gestion quotidienne implique la supervision et la coordination des activités opérationnelles de l’entreprise. Je m’engage à assurer une gestion efficace des ressources humaines au jour le jour, en veillant à ce que les processus fonctionnent de manière fluide, à résoudre les problèmes et les conflits éventuels entre les employés, et à garantir le respect des politiques et des procédures internes.
Recrutement
Le recrutement consiste à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins en personnel de l’entreprise. Je travaille à élaborer des stratégies de recrutement ciblées, à rédiger des offres d’emploi attrayantes, à mener des entretiens de sélection approfondis, et à collaborer avec les départements concernés pour assurer une intégration réussie des nouveaux employés.
Fidélisation des salariés
La fidélisation des salariés est essentielle pour maintenir un haut niveau d’engagement et de satisfaction au sein de l’entreprise. Je mets en place des initiatives visant à reconnaître et à récompenser les performances exceptionnelles, à promouvoir un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, et à mettre en œuvre des programmes de développement de carrière pour encourager la rétention des talents.
Gestion des compétences
La gestion des compétences consiste à évaluer, développer et optimiser les compétences et les connaissances des employés pour répondre aux besoins de l’entreprise. Je travaille à identifier les compétences clés nécessaires à la réussite de l’entreprise, à élaborer des plans de développement individuels, à mettre en place des programmes de formation et de perfectionnement sur mesure, et à encourager le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l’organisation.
Missions ponctuelles
Les missions ponctuelles peuvent couvrir une variété de sujets spécifiques nécessitant une attention immédiate ou temporaire (Diagnostic RH, accompagnement au changement, négociations. Je suis disponible pour prendre en charge ces missions, qu’il s’agisse de résoudre des problèmes urgents, de mettre en œuvre des changements organisationnels, ou de soutenir des projets spécifiques nécessitant une expertise en ressources humaines.
Pourquoi choisir Human Konsilia pour assurer le rôle de RRH/DRH externalisée en temps partagé ?
En faisant appel à Human Konsilia comme RRH/DRH externalisée, vous êtes assuré.e d’intégrer à vos côtés une experte capable de gérer des situations complexes, d’apporter de la valeur ajoutée à la gestion de vos RH, notamment par la maîtrise de compétences socles comme la communication, l’organisation et le droit social.
En tant que RRH/DRH experte, je sais également mobiliser des soft skills propres au fait d’être en mission. Je vous apporte une vision extérieure professionnelle et pragmatique, car je sais à la fois m’adapter rapidement à un environnement inconnu, mais aussi prendre le recul nécessaire pour occuper une place importante dans le développement de l’entreprise et sa stratégie globale. Je vous aide à anticiper les changements, et je vous accompagne dans la préparation de l’entreprise pour y faire face.
En choisissant Human Konsilia pour assurer le rôle de RRH/DRH de transition, vous bénéficiez également de ma formation de coach professionnelle. Je peux apporter l’orientation et l’assistance nécessaire à vos managers cherchant à accélérer leur développement pour que la société puisse accroître son efficacité et sa rentabilité.
Le leadership, la communication efficace, la gestion du temps, la planification stratégique, la création d’un équilibre entre vie pro / vie perso et le renforcement de l’esprit d’équipe sont des sujets les plus fréquemment sollicités.